"La alta demanda de talento digital ha disparado los salarios"

Muchos profesionales con talento digital y tecnológico pasan cada día por nuestro espacio de coworking en Poblenou. Pero algunas empresas no saben cómo encontrarlos, o simplemente, han acudido a los canales de búsqueda tradicionales sin resultados. Así que hemos decidido ofrecer una solución a este problema, a través de nuestra red de colaboradores, como Interfell, la plataforma de reclutamiento y contratación de talento IT. Esta iniciativa busca aportar valor a la experiencia coworking, tanto para las empresas como para los profesionales.

Daniel Juárez, director de Interfell, compartió para nuestro blog los detalles de esta colaboración.

¿Cuéntanos que puede aportar Interfell a la comunidad de BCNewt Coworking?

Interfell puede aportar a la comunidad de BCNewt su experiencia emprendedora en modelos de trabajo remoto y sus servicios de reclutamiento, caza de talentos, outsourcing (o staffing) como proveedores de talentos de tecnología y marketing.

¿Nos puedes dar más detalles acerca de los servicios de Interfell?

El servicio principal de Interfell es el Reclutamiento, Contratación y Gestión de RRHH de personal IT que trabaja de forma remota. Mediante nuestra plataforma web publicamos la oferta laboral, con el apoyo de nuestros reclutadores seleccionamos a los mejores talentos, iniciamos procesos de selección a la medida del cliente y sub-contratamos al talento escogido a disposición del cliente. Luego apoyamos la gestión legal, administrativa y de RRHH de la contratación. El nuevo servicio de Interfell en Barcelona, es el servicio de Caza de Talentos o HeadHunting. Nos encargamos de captar talento de forma local para empresas. Se puede cobrar solo por el servicio de Headhunting (One time) o se puede cobrar mensualmente el costo del talento como una Consultora.

¿Cuáles son las ventajas de contratar talento IT en remoto con Interfell?

Las ventajas son el acceso a un sinfín de talentos de alta calidad presente en el ecosistema IT de Latinoamérica. A su vez, las tarifas seguramente son bastante competitivas en comparación con los costos finales del talento local.

¿Qué tendencias has detectado en la ciudad de Barcelona?

El ecosistema startup está irrumpiendo en la ciudad con fuerza y esto ha hecho que la captación de talento capacitado en Barcelona sea cada vez mas difícil y competitiva. La alta demanda de talento digital ha hecho que los salarios se disparen y ha aumentado la rotación y la movilidad de talentos en la ciudad. Las empresas que tienen fuertes fuentes de financiamiento están absorbiendo la mayoría de los profesionales y esto está quitando posibilidades a las empresas pequeñas.

¿Cuáles son los nuevos retos en contratación y gestión de talento para empresas IT en Barcelona?

Las empresas deben lidiar con las nuevas expectativas del talento en la industria. En su mayoría, los talentos quieren trabajar desde casa o en lugares que ofrecen posibilidades de flexibilidad y movilidad. Los talentos esperan reconocimiento y libertad.